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NEWS

Félicitations aux Dres Laure Elkrief et Coralie Blanche !

                              

Le 18 juin 2018 a eu lieu la remise des Subsides tremplin de la main du Recteur de l'Université. Parmi les lauréates, deux chercheuses de la Faculté que nous félicitons:

Docteure Coralie Blanche (vidéo du haut), cheffe de clinique au Service de cardiologie

Docteure Laure Elkrief (vidéo d'en bas), cheffe de clinique aux Services de gastro-enterologie et hépatologie et de transplantation

Le programme tremplin, permet aux chercheuses de l’Université de Genève, souhaitant poursuivre une carrière académique, de dégager du temps afin d’étoffer leur dossier scientifique, de rédiger des articles, de finaliser ou publier leur thèse, de faire un séjour à l’étranger. Ce programme est géré par le Service égalité en partenariat avec les Commissions égalité facultaires et quatre mentores.

 

 

 

La Commission de l’Egalité de la Faculté de médecine de l’Université de Genève et les Hôpitaux universitaires de Genève ont organisé le 8 mars dernier une soirée-débat intitulée "Féminisation de la médecine, une révolution (trop) tranquille?

Cette soirée a été un grand succès avec plus de 100 participant-e-s!

Vous pourvez maintenant retrouvez ici, les présentations des Dres Angèle Gayet et Angela Huttner.

"Féminisation de la médecine: état des lieux", Dre Angèle Gayet

"Authorship, speakership, leadership and male to female ratio", Dre Angela Huttner


LIENS UTILES

Service Egalité de l'Université de Genève

Initiative des bureaux de l'égalité des Hautes Ecoles Romandes

Subventions / Grants

Marie Heim-Vögtlin (MHV) grant of the Swiss National Science Foundation

L’Oréal-UNESCO Fellowships and Awards for Women in Science

Graduate Women International (Fellowships and Grants)

Wellcome Trust: Career Re-entry Fellowships

FASEB Excellence in Science Award

American Association of University Women International Fellowship

 

 

 

LISTE DES MEMBRES

 

Brenda Kwak

(Présidente)

Professeure Dpt de pathologie et immunologie

Philippe Bijlenga

Chargé de cours Dpt des neurosciences cliniques
Alexandra Calmy Professeure Dpt de médecine interne des spécialités
Martine Collart Professeure Dpt de microbiologie et médecine moléculaire
Monica Gotta Professeure Dpt de physiologie cellulaire et métabolisme
Stéphanie Hugues Professeure Dpt de pathologie et immunologie
Fouad Kaladji
Représentante étudiant-e-s

Faculté de Médecine

Elsa Martins

Candidate au doctorat

Dpt de pathologie et immunologie
Frauke Müller Professeure Division de gérodontologie et prothèse adjointe
Eva Niyibizi Cheffe de clinique Dpt de médecine communautaire, premier recours et urgences
Antoinette Pechère Professeure Dpt de médecine interne des spécialités
Walter Reith Professeur Dpt de pathologie et immunologie
Frédéric Triponez
Professeur
Dpt de chirurgie
Dina Zekry Professeure Dpt de médecine interne générale, réhabilitation et gériatrie
 

MANDAT

 
  1. Promouvoir le respect de l'équilibre de la représentation des femmes et des hommes dans les instances de la Faculté
  2. Veiller à la représentation des femmes au sein des commissions, en particulier les Commissions permanentes de la Faculté de médecine
  3. Identifier les candidates potentielles à la relève académique de la Faculté, en collaboration avec la Commission de la relève, les directeurs des départements et les médecins-chefs de service des HUG
  4. Conseiller les femmes identifiées comme candidates à la relève et suivre leur carrière académique
  5. Identifier les problèmes qui précarisent la progression académique des femmes à la Faculté et proposer des actions visant la résolution de ces problèmes
  6. Recenser les sources de financement destinées spécifiquement à soutenir la carrière des femmes, identifier les cas où le soutien financier fait défaut et proposer des mesures concrètes pour pallier ce manque
  7. Recueillir, organiser et diffuser toute information concernant la promotion des femmes
  8. Participer à l'élaboration de projets visant à encourager et soutenir toute initiative favorisant l’égalité des genres
  9. Étudier sur demande tout dossier individuel relatif à la promotion féminine

English translation

  1. To promote an equal gender representation within the different bodies of the Faculty
  2. To ensure that women are represented within Faculty commissions, particularly permanent commissions
  3. To identify potential female candidates for academic promotion in the Faculty, in collaboration with the “Commission de la relève”, the departmental directors of the Faculty and the heads of division at the HUG
  4. To mentor women identified as candidates for academic promotion and follow the progress of their academic careers
  5. To identify internal issues that hinder academic progression of women and recommend actions to address them
  6. To make an inventory of funding sources specifically targeting women’s career development, identify cases where financial support is insufficient and propose concrete funding solutions.
  7. To collect, organize and disseminate information for women about career development
  8. To encourage, support and participate in initiatives aimed at changing attitudes and fostering gender equality
  9. To review on request any individual case related to women’s career development


ACCES RESERVE

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CONTACT

 

Prof. Brenda Kwak
Département de pathologie et immunologie
Centre Médicale Universitaire
Rue Michel Servet 1
1211 Genève 4
Tel. +41 22 379 57 37


brenda.kwakchanson@unige.ch